苏尼特左旗按照“缺什么补什么、干什么学什么”要求，把组织需求、岗位需求和干部个人需求有机结合起来，创新培训理念，改进培训方式，积极构建多元培训体系，全方位提升干部能力素质。

集中轮训夯基础。依托旗委党校培训主阵地，坚持以干部需求为导向，做好调研摸底工作，统筹确定全年干部教育培训计划。按需施教、分类施策，以党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为重点培训内容，突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育，补好各级党员干部精神之“钙”。同时，把学习宣传和贯彻落实新修订的《干部任用条例》纳入党校教学课程和组织人事干部培训常规内容，努力使培训内容与学员层次相一致，与学员需求相吻合。上半年，全旗共举办各类培训班11期，培训党员干部1026人次。

专题讲座提能力。充分利用“中心组讲堂”、“基层大讲堂”、反腐倡廉警示教育基地，继续采取“请进来”、“走出去”培训方式，从盟委党校专门邀请3名教授为新任职科级干部进行授课，授课过程中，增加了互动式、讨论式、案例式、讲坛论坛式、现场观摩式等教学模式，有效提升党员干部的理论素养和业务水平。同时根据干部学习兴趣，继续强化“内容定制+干部需求+时间自选”的自主选学模式，满足干部个性化的培训需求。通过发布课程菜单，自主申请选学，专题授课等方式，激发了干部的学习热情，增强了培训的针对性，培训效果显著。

网络学习覆盖广。在全旗科级以上干部中全面开展网络在线学习，规定科级干部参加网络培训每人每年不低于50学时，并将网络在线学习数计入全年干部教育培训总学时，建立干部网络学习档案，对学员的学习进度进行记录、分析，不定期进行反馈、通报，激励先进，鞭策后进，保证学员能在规定时限内完成学习任务，提升教育培训的实效性。目前，已开设经济管理、教育社科、哲学思想、政治法律、名家讲座、廉政教育等9大专题，成为丰富干部学习资源，拓宽培训渠道的重要途径，为提高干部培训质量、缓解干部培训工学矛盾、提升干部能力素质发挥了重要推动作用。