深学细研提境界。采取部机关周四集中学习与个人自学结合、研读原文与交流讨论结合、理论学习与社会实践结合的方式，组织党员干部确定专题学、温故知新学、及时跟进学，再次原原本本、逐字逐句深化学习习近平总书记系列讲话精神，重温李林森、卢玉宝等优秀组工干部先进事迹；围绕开展“学先进找差距、明方向提素质”主题，组织党员干部紧密联系思想、工作和作风实际，交流心得体会，畅谈学习感受，明确努力方向；结合“两学一做”学习教育，将“安专迷”精神融入领导干部党课讲稿内容，进一步加强部史部风教育，提升组工干部思想境界。

　　对标先进找差距。组织党员干部利用一个月时间，集中开展“六对照六查看”活动，从政治品质、工作作风、职业操守、公仆情怀、工作能力及自律意识六个方面，对标优秀组工干部“安专迷”精神，查政治立场坚定不坚定，看加强党性锻炼、服从服务大局做得怎么样；查工作热情高不高，看践行“安专迷”精神、认真履职尽责做得怎么样；查担当精神够不够，看按组织程序办事、自觉甘为人梯做得怎么样；查宗旨意识牢不牢，看贯彻群众路线、服务基层群众做得怎么样；查政策理论熟不熟、业务知识精不精，看熟知岗位业务、掌握应知应会做得怎么样；查自我要求严不严，看恪守“五不”行为底线、严格遵规守纪做得怎么样。通过对照查找，党员干部对自身存在的业务盲点、行为缺点进行了一次彻底的大排查、大检修。 

　　重点整改强素质。针对组工干部存在的能力素质不足、纪律意识不够、干事激情弱化等问题，以《组工干部应知应会手册》、《组织工作ABC》为重点，通过精学全文、专题辅导等方式，组织全体组工干部加强职业操守和业务知识教育，并实施组工干部应知应会知识测试，通过考试促进集中整改提高，确保学深学透、熟练运用；结合“两学一做”学习教育和机关党员到社区报到为民服务，组织党员干部深入嘎查、社区，访社情、听民意、解难题、受教育；每名党员干部根据自身梳理查找的差距和不足，结合各自岗位职责，细化了整改任务、制定了整改措施、明确了整改期限，并逐项进行重点整改，每名干部的整改结果将纳入年终干部考核内容，确保党员干部的能力素质得到提升。