一、注重“选”的力度，强化入党积极分子队伍的建设。坚持“四为主、三倾斜”的原则，加大了在非党嘎查长、致富带头人、优秀青年牧民中发展党员力度。把35岁以下、大专文化以上、社会各阶层的优秀人才作为积极分子培养的重点，着重筛选新走上工作岗位的大学生，使他们成为积极分子队伍中的骨干力量；对有经济头脑，能起到模范带头作用又有一定群众基础的致富能手，采取灵活方式主动接近做好引导工作，用先进党员的事迹激励他们向党组织靠拢。同时注重在职嘎查干部和返乡退伍军人，大学生志愿者及外出务工青年中发展党员。

二、加强“培”的力度，强化入党积极分子培养教育工作。一是为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，各基层党组织每年举办1-2次的集中培训，有针对性地确定培训计划和培训内容，了解掌握入党积极分子对党的认识和现实思想状况；在培训方式上注重形式的多样性，通过专题讲座、研讨交流、实地参观、典型引路等方式，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。二是选好党性强、有责任感的党员充当培养联系人和入党介绍人，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，促其尽快成熟。同时为了加速入党积极分子的成长，各基层党支部有意识地把入党积极分子放到艰苦环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养对象。

三、严格“把”的力度、严格发展党员工作标准、保证党员质量。苏木镇党委全程参与和监督嘎查党支部发展党员工作，着重从党员群众推荐、政审、培训、发展程序等方面掌握了解发展对象的思想政治素质、入党动机及群众观念等，对不符合党员条件或入党程序的、未经政审或政审材料不全的、违法违纪行为的坚决不予发展。旗组织部认真审核嘎查党支部、苏木镇党委提交的相关材料，按照相关程序要求，规范填写发展党员预批表，对不符合发展要求的，一律不予批准。目前，全旗共发展党员45名，其中，机关企事业单位20名，牧民25名，35岁以下31名，妇女13名，非党嘎查长2名，致富带头人4名.