强化领导，统筹谋划各项工作。为确保旗委换届选举工作顺利进行，年初，旗委把优化班子结构、增强整体功能作为重要着力点，综合考虑年龄、经历、性别、民族等因素，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，通盘考虑女干部、少数民族干部的配备。开展了全旗科级干部调整配备工作，对苏木镇、旗直单位正职和部分副职进行了优化调整，充实了年轻干部和女干部，对涉及换届调整的干部都提前安排到位，为换届人事安排打下了基础。成立了旗党代会筹备工作领导小组，制定了《苏尼特左旗委员会换届工作方案》，下设5个工作机构, 明确各小组职责要求，由各小组分别负责党代会筹备工作，召开2次常委会研究旗委换届工作，上报了旗第十二次代表大会的请示，并已批复。

　　统筹考虑，认真做好代表推选。全旗共确定党代会党代表189名，加强组织协调和工作指导，注重优化党代会代表结构，按照规定做好旗直选举单位划分、代表名额分配,组织各选举单位选举产生代表,基层一线代表比例高于上次党代会0.53个百分点，保证妇女代表、少数民族代表比例，注意从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。目前，苏木镇已选举出席旗党代表83名，并完成代表资格审查工作。同时，严格履行换届人事安排报批程序，配合盟委组织部做好换届推荐考察工作。 

　　严明纪律，确保换届风清气正。加强换届纪律教育“双向约谈”，旗委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志与旗委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行面对面谈心谈话，针对换届中的新政策新要求，做好宣传解释工作，提前打好“预防针”。 结合“两学一做”学习教育、中心组学习、专题学习等形式，突出“九个严禁”、“九个一律”要求，组织“四必看人员”学习了“一片一书”，编发了换届纪律知晓卡、口袋书2000余册，发放到苏木镇、旗直各单位领导班子成员手中，实现全覆盖。同时充分运用旗政务门户网、党建网、广播电视、微信、互联网和“五进蒙古包”远程教育等平台，广泛宣传换届选举工作的政策法规和纪律规定，提升广大干部群众知晓率。建立信访、电话、短信、互联网“四位一体”举报平台，广泛接受社会监督和群众监督。