为健全全旗基层党组织党建工作责任体系，确保基层党建工作目标任务落实，苏尼特左旗扎实开展“三级联述联评联考”工作，通过“三个注重”使“三级联述联评联考”工作成为基层党建工作的强力助推器。

注重组织领导。切实履行党组织书记作为党建工作“第一责任人”的职责，始终牢固树立“党委管党建、书记抓党建”的理念，对“三级联述联评联考”的方法步骤、程序要求、结果运用、责任追究等方面作了明确规定。全旗49个嘎查党支部均按照规定要求，围绕队伍建设、制度建设、经费保障、工作思路、创新举措、主要成效以及存在问题和下一步打算等内容进行述职。各苏木镇党委书记根据旗委书记点评和测评情况，针对存在的问题和不足，制定整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，确保“三级联述联评联考”工作取得实效。

注重工作落实。年初制定下发了《2014年牧区基层组织建设重点工作项目专项推进方案》，将重点工作以项目的方式进行了安排部署。研究制定了我旗《进一步健全和落实旗委书记抓基层党建工作责任制实施方案》和《苏木镇党委书记抓基层党建工作方案》，建立逐级明确职责，构筑起旗、苏木镇（旗直部门）、嘎查（社区）分级负责的责任体系，形成了上下联动、一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的良好格局。细化了三级联述联评联考方法步骤，达到一目了然的效果，确保旗、苏木镇（旗直部门）、嘎查（社区）三级党组织知道做什么、怎么做。

注重结果运用。进一步强化监督考核的激励作用，制定印发了《苏木镇党委抓基层党建工作责任制目标考评办法》、《苏木镇党政领导班子重点指标跟踪管理考核办法（试行）》，在考核指标中加大了基层党建工作赋分权重，旗委组织部每半年对各基层党委进行一次专项考核，形成了旗委对基层党委、基层党委对所辖党支部、基层党支部对牧民党员的三级考核责任体系。积极探索和初步试行了《苏木镇党政领导班子及其成员年度考核末位调整实施办法》，采取亮黄牌和红牌的形式，以三年为期，对各苏木镇年度综合考核排名后两位、重点指标未达到目标要求的苏木镇领导班子和成员进行末位调整，不断完善能上能下、能进能出、优胜劣汰的干部管理体制。