苏尼特左旗“联述联评联考”提升机关党建水平

以“述”促建带联动。制定出台了《苏尼特左旗机关基层党组织书记履行党建工作专项述职制度》、《苏尼特左旗直属机关党建工作考评办法》，明确把党组织书记年度述职评议纳入考核体系，将落实党建责任制、发挥党组织作用、推动中心工作、党员教育管理、工作措施、成效作为各级书记履行党建工作责任专项述职的主要内容，2013年以来，旗直机关党工委向旗委进行了专项述职，全旗76个党支部、7个党总支、2个党委分别向旗直机关党工委专项述职，旗直机关公安局党委、教育科技局党委和各系统党总支专门听取所属各党支部书记的党建工作专项述职，并围绕“抓什么、如何抓、抓怎样”等内容，进行述职，准确反映党建工作情况，各级党组织书记管党意识明显增强。

以“评”促改求实效。把党员群众是否满意作为检验党组织及党组织书记抓基层党建工作是否取得实效的重要标准。每年邀请不少于20%的普通党员、群众代表参加年度考核述职大会，发放《民主评议表》，由参会党员、党组织书记、党务干部和群众代表对党组织书记抓党建工作进行民主测评，测评分“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，按百分制计算结果，现场汇总公布结果。同时，请群众代表对党组织书记进行口头评议，实事求是地肯定成绩、指出问题、提出建议。党组织书记根据测评结果、意见建议，认真制定整改意见，扎实整改。各级机关党组织解决党建工作中突出问题112个；投资30余万元，用于党员活动阵地建设，按照要求配置了相关设施设备。目前已有61个机关党组织建立了党员活动室，12个机关党组织被评示范点，其中：自治区级基层党组织示范点1个；盟级基层党组织示范点2个；旗级基层党组织示范点6个。

以“考”促效强运用。制定了《苏尼特左旗直属机关基层组织党建工作考评细则》，细化考评内容，从党组织带头人、工作思路、制度建设、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等7个方面确定了9项指标，量化工作标准和分值，采取定性和定量相结合，平时考核与年终考核相结合的百分制考核模式对党建工作开展情况考核，并予以通报。考核结果作为各党组织评优评先、晋位升级的主要依据和旗直单位领导班子年终实绩考核评分的重要内容，使述职评议考核成为推动基层党建工作的“风向标”和“指挥棒”。(赵秀红)