苏尼特左旗机关党工委立足基层实际，从制度建设、检查督导、奖惩激励入手，采取“三强化”措施，切实抓好党建工作责任制的落实。
　  一是强化制度建设。建立健全落实责任制的各项制度规定，推动工作的科学化、制度化和规范化。形成党委委员分片联系指导、支部书记负总责、支部成员具体抓的党建工作格局。机关党工委制定下发了《旗直机关党组织党建工作责任制实施方案》，明确了落实责任的总体要求和主要原则，联系实际制定工作目标，强化工作措施，落实工作责任，实行旗直机关党支部书记定期约谈、定期述职制度，通过制度的完善和落实，实现了对机关党组织和党员的有效管理和监督。
　  二是强化检查督导。加强指导检查督促，树立典型，推动工作。机关党工委切实加强了对各机关支部落实党建工作责任制情况的指导检查督促，认真总结机关党建工作责任制存在的问题和不足，并根据相关问题提出有针对性的指导意见。同时抓好了党员领导干部参加所在党支部组织生活情况向上级党组织报告、行政负责人向党员干部大会通报工作等制度的落实，有力推动了领导干部带头参加机关党组织活动，落实党建工作责任制。
　  三是强化奖惩激励。建立考评激励机制，确保责任制的落实。苏尼特左旗机关党工委联系工作实际，科学制定了考评方案，并进行了细化量化，建立了科学的考评体系，在考评的方式方法上采取听汇报、看资料、召开座谈会、随机发放调查问卷等形式，提高考评结果的客观性。按照旗直机关党委关于机关党建工作考核考评制度要求，年终对旗直机关党建工作进行严格考核，兑现奖惩结果。